Paie & Emploi

Gestion de la Paie Conforme pour les Employeurs Internationaux en Espagne

Que vous recrutiez votre premier salarié en Espagne ou que vous gériez une équipe de cinquante personnes, Fideso prend en charge chaque aspect de la paie — de l'immatriculation à la sécurité sociale et au traitement mensuel aux déclarations fiscales et à la conformité en matière de licenciement.

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Gestion Complète de la Paie

De la première embauche à la conformité continue, nous gérons tous les aspects de vos obligations salariales en Espagne.

Traitement Mensuel de la Paie

Préparation et distribution des bulletins de salaire
Calcul des cotisations sociales
Retenue à la source de l'IRPF (impôt sur le revenu)
Écritures comptables de la paie pour votre comptabilité
Préparation des fichiers de paiement bancaire

Conformité du Droit du Travail

Rédaction de contrats de travail (droit espagnol)
Immatriculation à la sécurité sociale (employeur & salarié)
Modelo 111 — déclarations trimestrielles de retenues à la source
Modelo 190 — récapitulatif annuel des retenues
Procédures d'embauche et de rupture de contrat
Paie et immatriculation du personnel de maison

Paie pour les Entreprises Étrangères

Conseil sur l'employeur de référence pour les sociétés sans entité espagnole
Mise en place de la paie pour les salariés à distance basés en Espagne
Coordination transfrontalière de la sécurité sociale
Paie des expatriés et retenues selon la loi Beckham
Considérations liées à la paie en devises multiples

Besoin d'aide pour la paie en Espagne ?

Que vous embauchiez votre premier employé ou gériez une équipe en croissance, nos spécialistes de la paie assureront la pleine conformité avec le droit du travail espagnol.

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